Офисы открытого типа - убийцы производительности?

Карьера Управление карьерой

Результаты нового исследования Оксфордской Экономической школы должны звучать знакомо для всех, кто работает в офисах открытого типа. Оказывается, открытый офис снижает производительность работников, а также их моральных дух.офис

Результаты исследования

В своем исследовании ученые опросили более 1200 руководителей высшего звена и неисполнительных сотрудников относительно их рабочих мест. 53% сотрудников сообщили о том, что они чувствуют себя менее удовлетворенными и менее продуктивными, поскольку во время работы их окружает постоянный шум, но только 35% руководителей имели такое же мнение.офис

Разрыв между мнением руководства и людей, которых они нанимают, был очевиден и в других областях. Только 41% сотрудников заявили, что они имеют необходимые инструменты, чтобы не обращать внимания на отвлекающие факторы, в то время как 63% руководителей считали, что их подчиненные имеют все необходимое.офис 52% сотрудников сказали, что баланс работы и личной жизни очень важен для них. Когда руководителям задали тот же вопрос о своей команде, только 34% из них заявили, что баланс является одним из приоритетов для сотрудников.офис

Мнение ученых

Эти расхождения не слишком удивляют, если сравнить рабочий день руководителей и сотрудников более низкого уровня. Исследование показывает, что большинство руководителей оснащены инструментами, которые позволяют легко выполнять свою работу вне офиса, в то время как менее половины сотрудников могут сказать о себе то же самое. офис Наиболее резким различием между этими двумя группами является их фактическое рабочее пространство. 62% работников высшего звена имеют привилегию в виде частного офиса, в то время как только 14% обычных сотрудников могут этим похвастаться.офис

Учитывая такое большое количество руководителей, которым посчастливилось иметь тихое место, которое можно назвать своим собственным, имеет смысл предположение о том, что сведение к минимуму отвлекающих факторов для сотрудников занимает последнее место в их списке приоритетов при планировании офиса. Но когда производительность команды находится под угрозой, плохой дизайн офиса отрицательно влияет на всех. Отвлечение может иметь такие негативные последствия, предполагает еще одно исследование, что сотрудники будут лучше работать удаленно.

  • Подписаться
  • Поделиться
  • Рассказать
  • Рекоммендовать